东莞新科电子厂是否需要离职证明，这取决于公司的具体规定和劳动者的合同条款。在中国，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除或终止劳动合同时，通常需要向用人单位提供书面的离职申请或离职证明，除非双方另有约定或法律有特殊规定。

离职证明通常包括以下内容：

- 劳动者的个人信息

- 劳动合同的起始和结束日期

- 离职的原因和日期

- 劳动者的签名和日期

如果你是东莞新科电子厂的员工，并且打算离职，建议你查看你的劳动合同、公司的规章制度或直接咨询人力资源部门，了解公司对于离职证明的具体要求和流程。遵守公司的规定可以帮助你顺利办理离职手续，避免可能出现的法律风险。

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