成就的哲学是：“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”

　　2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　3、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

　　4、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

　　6、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

　　7、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。